entrevista
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Ha llegado la hora, después de preparar tu currículum, carta de presentación y apostar por
un trabajo… ENTREVISTA! Pero te dicen que la tienes que hacer en inglés… Que no cunda el
pánico! Te presentamos las 7 preguntas y respuestas más comunes en una entrevista de
trabajo en inglés, con ejemplos para que puedas prepararte bien y sepas qué contestar
cuando llegue el día.
LET’S DO THIS!
Cuando llegas a una entrevista siempre tendrás una conversación informal antes de
empezar y es que los minutos previos son claves para hacer un primer contacto con tu
entrevistador y calmar los nervios. Son las denominadas conversaciones de ascensor.
Aprovecha este momento para respirar, familiarizarte con el lugar y conectar con tu
seguridad. Buenos temas de conversación para empezar son el clásico cómo estás, qué
tiempo hace o cómo has llegado hasta al lugar de la entrevista.
- How are you? “I’m fine, thank you.”
- Seems like summer is coming! “Absolutely! Today it’s so sunny, seems like good
weather it’s here already!”
- Did you arrive well here? “Yes, yesterday I checked the indications on google Maps
so today I find the way easily. It’s a Really nice place!”
El famoso “tell me about yourself” es una de las formas preferidas para empezar una
entrevista de trabajo en inglés. Si te hacen esta pregunta considera que ya ha empezado tu
entrevista, para ellos es una manera de tener una primera impresión y a ti te permite resumir, en máximo un minuto, lo qué estás haciendo, lo qué has hecho y lo que quieres
hacer.
- I am working as a community manager in a food company where I manage social
media and communication strategy among others. Before that I was in a magazine
writing articles as a copywriter, learning how to write persuasively.
Now I want to work in a communication team as a senior, where I can use my
writing skills and social media experience to help the company goals.
Aquí las empresas buscan saber a qué aspiras y hacia dónde te enfocas, es decir, céntrate
en aquello constructivo y positivo del cambio que quieres hacer a nivel laboral. Un error
común es criticar la empresa anterior o tus jefes, compañeros de trabajo, etc. Deja las
críticas fuera y pon tu esfuerzo en resaltar lo que vas a buscar. Una fórmula fácil es:
(Antigua empresa - etapa de crecimiento y aprendizaje) + (nueva empresa - lo que ahora
buscas) = buena respuesta.
- “It’s been a great experience at (name of the company). I was able to grow and
learn a lot of things, also to make great colleagues there. But now I feel it’s time to
change, I need to continue growing in this field and learning new things from other
perspectives. So I am looking for a good Company where I can share this knowledge
and gain new skills in a good teamwork environment.”
Un clásico para saber si tienes las cualidades que están buscando. Aquí está la importancia
de conocer bien la oferta de trabajo y conocer mínimamente la empresa para saber qué perfil exacto buscan y saber si tus cualidades encajan. Es importante no mentir, piensa que es mejor buscar un lugar donde encajes de verdad y no que te contraten para dejar el
puesto a los pocos meses. Puedes preparar una lista con tus cualidades y ver si encajan con
el puesto de trabajo, cuando tengas entrevista las vas a tener más claras y presentes.
- “I have a strong sense of teamwork and leading is one of my best skills. Through all
these years I have learned how to communicate assertively and how to use
empathy, being able to built a healthy work environment where everyone knows
what to do feeling free to express themselves.”
Con esta pregunta llega el momento estrella para demostrar que conoces la empresa y que
sabes lo que realmente busca. Un buen truco es mirar los valores y la misión de la empresa antes de la entrevista, generalmente lo podrás encontrar en el “about us” de su web, y enfocar la respuesta hacia aquí. Que tus valores sean también los suyos. Por ejemplo, si
sabes que se trata de un negocio dedicado al mundo digital y que tiene una metodología de
trabajo basado en el teamwork y en el respeto al medio ambiente, podrías responder así:
- “When I decided that it was time for a change I knew I had to find a Company
according with my values. So when I saw there was a free position in your Company
I knew I had to apply for the job. For me, it’s so important that companies care of
their employees. Also companies which have strong policies regarding environment
issues. So I think I can contribute in your company enhancing these values and
goals.
Sin duda, una de las mejores maneras de conocer a alguien es ver cómo se comporta en un
momento de presión o dificultad. Por eso, esta pregunta busca saber un poco más de ti en
momentos donde el estrés está garantizado. Aquí la clave está en ser sincero pero con
estrategia. Puedes explicar un momento donde tuviste dificultades pero siempre contando
cómo lo superaste y que aprendiste de aquella experiencia.
- “While I was working as a Community manager, many people in the Company didn’t
see the importance of my role so every day I had to deal with the mistrust of some
employees. At first I felt a little bit overwhelmed but I understood that they were
being sceptical because they actually didn’t know what I was doing. So I began to
explain my work as I started making coffees with them to connect in a personal way.
In few weeks I could change the situation and everyone was so collaborative with
me and my role.“
O dicho de otra manera, por qué tenemos que contratarte. Aquí es momento de usar tu
asertividad y dar una respuesta clara, sin ser agresivo ni, por la contra, pasivo y teniendo
siempre en cuenta lo que están buscando.
- “I know this Company is making huge steps in the digital world. With my
background in social media I can contribute to it. I have teamwork vision,
communication skills and a great knowledge of the last trends in the digital business
so I would love to work with you.